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Bottin des arbitres - médiateurs

Retour à la liste Voir les disponibilités Fiche Médiateur

MÉNARD-CHENG Nancy

365, rue Saint-Jean, bureau 118
Longueuil (Québec) J4H 2X7

690, des Fauvettes
Longueuil (Québec) J4G 2L6


arbitre@anmc.ca

Adjointes: Mme Vanessa Lebœuf et Mme Chantale Gaudreau à secretariat@anmc.ca

  • 514-400-8253  (Bureau)
  • 514-758-2843  (Cellulaire)
  • 514-400-8254  (Télécopieur bureau)

Études

BAC en droit - Université de Montréal
BAC en musique - Université de Montréal
Membre du Barreau du Québec (2002)
Session de perfectionnement en médiation en relations de travail (Université de Sherbrooke)


Expérience pertinente

Agit à titre d'arbitre de grief depuis 2016
Inscrite sur les listes de l'éducation et de la fonction publique
Inscrite sur la liste des arbitres de différends entre une municipalité ou une régie intermunicipale et une association de salariés de policiers ou de pompiers aux fins de l'article 99 du Code du travail jusqu'au 8 juillet 2018
Pratique spécialisée en droit du travail et de l'emploi, de 2002 à 2015
Membre du Comité de liaison entre le Barreau de Montréal et la Conférence des arbitres du Québec, de 2011 à 2015


Expérience pertinente

Médiation à titre de médiatrice arbitre et de médiation préarbitrale.


Disponibilité de l’arbitre selon le type d’arbitrage (autre que grief)

Disponible pour arbitrage accéléré, pour arbitrage de différend, pour arbitrage de première convention.


Disponibilité du médiateur selon le type de médiation

Disponible pour médiation harcèlement psychologique, pour médiation différend, pour médiation médiateur-arbitre, pour médiation médiation préarbitrale.


  • Nombre approximatif de décisions rendues en carrière: 27
  • Décisions motivées au cours de la dernière année: 8

Tarifs de rémunération

  • Taux horaire pour conférence préparatoire (arbitrage de grief), audition, délibéré et rédaction de la sentence: 260
  • Taux horaire pour conférence préparatoire, prémédiation et médiation: 260
  • Rémunération minimale par journée ou partie de la journée d'audience:
    • 4 heure(s) au taux horaire déclaré si une demi-journée d'audience prévue
    • 7 heure(s) au taux horaire déclaré si une journée d'audience prévue
    • 4 heure(s) au taux horaire déclaré si audience prévue en soirée
  • Rémunération minimale par journée ou partie de la journée de médiation:
    • 4 heure(s) au taux horaire déclaré si une demi-journée de médiation prévue
    • 7 heure(s) au taux horaire déclaré si une journée de médiation prévue
    • 4 heure(s) au taux horaire déclaré si médiation prévue en soirée
  • Frais inhérents à l'arbitrage: 390$
  • Frais inhérents à la médiation: 390
  • Indemnité en cas de désistement, règlement total ou remise avant la date de l'audience:
    • Les frais inhérents uniquement si plus de 90 jours avant la date de l'audience
    • 1 heure au taux horaire déclaré plus les frais inhérents de 61 à 90 jours avant la date de l'audience
    • 2 heures au taux horaire déclaré plus les frais inhérents de 31 à 60 jours avant la date de l'audience
    • 4 heures au taux horaire déclaré plus les frais inhérents de 11 à 30 jours avant la date de l'audience
    • 6 heures au taux horaire déclaré plus les frais inhérents de 1 à 10 jours avant la date de l'audience
  • Allocation de déplacement: 130$/heure si déplacement à l'extérieur d'un rayon de 50 km du bureau, temps réel.
  • Allocation de déplacement: 130$/heure si déplacement à l'extérieur d'un rayon de 50 km du bureau, temps réel.
  • Frais de repas et d'hébergement: Frais réels
  • Frais de repas et d'hébergement: Frais réels
  • Frais de transport: 0,70$/km si déplacement à l'extérieur d'un rayon de 50 km du bureau
  • Frais de transport: 0,70$/km si déplacement à l'extérieur d'un rayon de 50 km du bureau

  • * Peut tenir une audition en anglais
  • * Rédige aussi en anglais